La tercera edició de Somos Futuro porta a València formació pràctica per impulsar l’ocupació juvenil

• Els participants han conegut experiències de professionals vinculats a la innovació i la tecnologia i han après a identificar les seves fortaleses, posar en valor el seu talent i millorar la seva visibilitat en els processos de selecció.
• La tercera edició de Somos Futuro té com a objectiu apropar als joves les oportunitats professionals que obre la intel·ligència artificial i ajudar-los a desenvolupar les competències que demanen les empreses

València, 4 de novembre de 2026 – La Fundación Universidad-Empresa (FUE) i Cámara Valencia han celebrat avui una nova jornada de la tercera edició de Somos Futuro, una iniciativa adreçada a joves d’entre 16 i 29 anys que busca impulsar la seva ocupabilitat i ajudar-los a aprofitar les oportunitats que ofereix la intel·ligència artificial en un mercat laboral en plena transformació.

Sota el lema “Feines amb futur: què ens porta la IA”, la trobada, celebrada a l’Escola de Negocis de Cámara Valencia, a Paterna, ha combinat xerrades inspiradores, testimonis de professionals, espais de networking i formació pràctica per apropar als joves noves perspectives laborals i proporcionar-los eines que els permetin diferenciar-se en els processos de selecció.

Somos Futuro III és una iniciativa promoguda per la Fundación Universidad-Empresa i la Cambra de Comerç d’Espanya, amb la col·laboració de les cambres territorials i cofinançada pel Fons Social Europeu i la FUE. El programa s’adreça a joves que no treballen ni participen en els sistemes oficials d’educació o formació i recorrerà un total de deu ciutats espanyoles.

La inauguració ha comptat amb la participació d’Inmaculada Carbonell, directora de l’Àrea d’Emprenedoria i Ocupació de Cámara Valencia, que ha destacat les oportunitats que obre la intel·ligència artificial per als joves i la importància de desenvolupar competències humanes. “La intel·ligència artificial transformarà moltes feines, però continuarà fent falta una cosa que cap tecnologia no pot substituir del tot: el vostre criteri, la vostra creativitat, la vostra capacitat per relacionar-vos, per prendre decisions, per aportar idees i per continuar aprenent. Perquè, al capdavall, la tecnologia pot canviar les eines, però el veritable talent continua estant en les persones”, ha assenyalat.

Per la seva banda, Ángel Ruiz, director d’Operacions i Sistemes d’Informació de la Fundación Universidad-Empresa, ha destacat la importància que els joves aprenguin a utilitzar la intel·ligència artificial sense perdre la capacitat d’anàlisi i decisió. «Hi ha una diferència important entre utilitzar intel·ligència artificial i saber treballar amb intel·ligència artificial», ha assenyalat, subratllant que el veritable valor d’aquestes eines rau a saber aprofitar-les amb criteri propi. Ruiz ha recordat, a més, que una trajectòria professional es construeix progressivament i que els joves poden aportar curiositat, capacitat d’aprenentatge i noves maneres de relacionar-se amb la tecnologia.

Experiències professionals per descobrir noves oportunitats

Santiago Jiménez Cortés, cofundador i conseller delegat de Liight, ha convidat els joves a perdre la por a la intel·ligència artificial i descobrir les oportunitats professionals que ofereix, posant el focus en l’autoconeixement com a element diferenciador. “La intel·ligència artificial està canviant el treball a una velocitat que a molts ens genera vertigen. Pot ser una amenaça o l’oportunitat més gran de la nostra generació, i qui decideix de quin costat cau som nosaltres”, ha afirmat.

Per la seva banda, Alba Vicente Olmo, especialista en gestió del canvi i adopció d’intel·ligència artificial a Vanalytics, ha compartit la seva experiència professional, marcada per decisions difícils, canvis de rumb i la necessitat de reinventar-se davant la transformació del mercat laboral. “El meu missatge és que les carreres no lineals estan bé, que equivocar-se també, que de vegades cal ser valent, i que reinventar-se sempre és possible. En aquesta era, el que més es valorarà és l’adaptabilitat i les ganes d’aprendre”, ha argumentat.

Aprendre a destacar en temps d’intel·ligència artificial

La jornada ha finalitzat amb el taller “Fes que et vegin en temps d’IA”, impartit per Paula Blanco i Ángeles Peña, en què els participants han treballat sobre les seves capacitats i fortaleses personals per aprendre a construir i comunicar el seu perfil professional.

Durant la sessió, els joves han explorat com presentar de manera autèntica el que poden aportar a una empresa i com utilitzar la intel·ligència artificial per millorar la seva visibilitat en els processos de selecció. L’objectiu ha estat que cada participant pogués traslladar el que havia après a la seva recerca de feina i sortís de la jornada amb una eina concreta i un primer pas cap al seu futur professional.

Amb aquesta tercera edició, Somos Futuro reforça la seva aposta per una formació participativa i connectada amb la realitat del mercat laboral, en què la tecnologia es presenta com una eina al servei del talent, la iniciativa i la capacitat d’adaptació dels joves.

Sobre la Cambra de Comerç de València

La Cambra de Comerç de València és una corporació de dret públic amb més de 130 anys de trajectòria al servei del teixit empresarial valencià. La seva missió és impulsar la competitivitat de les empreses, fomentar l’emprenedoria i afavorir l’ocupabilitat i el desenvolupament del talent, especialment entre els joves. A través de programes de formació, orientació laboral, suport a la internacionalització i col·laboració amb institucions educatives i socials, la Cambra actua com un agent clau en la connexió entre empresa, formació i ocupació, contribuint al creixement econòmic i social de la Comunitat Valenciana.

Sobre la Fundación Universidad-Empresa

Des de fa més de mig segle, la Fundación Universidad-Empresa (FUE) connecta el món acadèmic i l’entorn professional per activar, formar i projectar el talent jove. Avui, en un autèntic canvi d’època —no només una època de canvis—, la FUE impulsa un talent per a una nova era: ètic, col·laboratiu, tecnològic i profundament humà. A través de Talentoteca by FUE, el portal de pràctiques remunerades més gran del país, i de programes de formació que integren propòsit, innovació i ocupabilitat, la FUE ha acompanyat més de 537.000 joves, ha signat més de 76.000 convenis amb empreses i ha establert aliances amb 140 universitats d’arreu del món.

La FUE reafirma així el seu paper com a motor de connexió entre universitat, empresa i institucions, guiant una generació que no només s’adapta, sinó que lidera la transformació. Perquè el talent del futur ja és aquí: és el talent que construeix el present.